良いマシュマロが届いたので記事にしたいと思います。
直近の中途採用の厳しさは、本当その通りだと思います。
特にスマホゲーム業界と言う単位では、もう取らない会社さえ珍しくないです。
安定×成長
ここがとても悩ましい質問で、基本私はこの言葉は本質的には共存しないと思っています。
しかし、この安定が「給与」というなら成立するとは思います。
特に日本は海外と違い終身雇用なので、入ってしまえば会社潰れないような単位の場所さえ選べているなら「安定」はするかもしれません。
成長しつつ、給与も安定しつつ、挑戦できる
こういう会社を探すのが理想だと思います。
きっとマシュマロいただいた方がいいたい「キャリアを積み上げていけるのか」という部分はここに繋がっているんだと思います。
この積み上げ＝本質的な価値であり、なのでこの本質的な価値を上げるための会社選び・業界選びの話をしていきます。
まず、スマホ業界といっても「マルチプラットフォーム展開」を行わないスマホゲーム会社はもう厳しいとは思います。
狙ってるターゲット層が狭すぎて、今の市況についてこれていません。
今の市況についてこれていないということは、成長しない会社、と、私は思います。
（もちろん会社規模でモバイル単体からまずはヒットさせて・・・！とかはあると思いますが）
30代以降の安定と挑戦を考えるなら、まずはそこが下限値と思います。
そうでない会社であれば、今がラストチャンスかもしれないので、該当のゲーム会社を探して何とか入ることが目下のアクションかもしれません。
スマホゲームからの脱却という目で見れば、ゲーム業界は暗いとは全然思いません。
しかし大手への偏重は変わらずかなとは思います。
成長機会が昔と違い、どうしてもベンチャーでやれることが成長ではなく、欠けた部分実装に近い印象があります。
たくさんのことを任されつつやれる！みたいな広い軸はまだありつつも、それが大手で作るゲームの一部パートを任される成長軸に劣るイメージです。専門性も重要ですから。
東証一部上場の上位ゲーム会社を狙うのが正直オススメです。
入ってしまえば、あとは根気と動き方で、色々会社事情はありつつもなんとかなるとは思います。
質問への回答としては以上ですが、こういったマシュマロは嬉しいですよね。
きっと他の会社だとは思うんですけど、一緒に働きたいなぁというか、成長意欲ある同世代の方がいるのが嬉しいです。
自分は結婚してないので好き放題仕事出来ていますが、やっぱり家庭持つと大変なんだなって思います。
コメント