質問いただきました。
結構大変な状況は汲みつつ、転職成功させるために、どうすればよいか？という前向きな姿勢、素晴らしいと思います！
X（Twitter）やってる前提ですけど、自分にDMと、作ったゲームや履歴書など（名前伏せても良いので）いただければ、具体的なアドバイスは出来ますので、ぜひ送ってください。
この投稿内容だけで言うと
・20代後半
・自作ゲーム開発を8本、スマホアプリは2本作っている
だが、80社も書類選考を見送られている。と言う状態なので
どこかに課題があるはずです。
Unityも使えているのであれば、クライアントエンジニアとしてのスキルセットは一定あるはずですし
ますます不安要素が業界の不調くらいしかないです。
疑い箇所としては
・エージェント経由であること
・ポートフォリオの出来/不出来
・求める年収
くらいしか思い当たらないので、よければ詳細情報を連携させてほしいです。
エージェントは「こいつ転職できそうだな」という優先度に従って行動するので、未経験というだけで優先度を著しく落とされてる可能性はあります。
受けられる会社目線としては、今エージェント経由の採用は上位レベル層だけに絞って、作業者ゾーンはエージェント非経由で良いスタンスです。
なぜなら派遣や契約社員で事足りるので。
エージェントは成立して、そのマージンでビジネスが成立しているので、本当に80社送ったかすら怪しい気はします。
とはいえ会社も優秀な人材募集は常にしているので、マージンかからず募集してくる人の方が良い印象かもしれません。
ここで言えることはこれ以上はそんなにないので、差し支えなければ連絡くださいませ。
厳しい場合、言えることがあるとするなら
ゲームキャンプとか、ゲームインディー祭みたいな場での出展キャリア、出来れば受賞歴を持つことでしょうか。
わかりやすい実績があるとまだ行動が次につながりやすいです。
ということで連絡、お待ちしております！
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