履歴書の書き方① 志望動機

🖊 履歴書の書き方①志望動機

就活をする上で避けては通れないもの――「志望動機」。
履歴書のテンプレートにも必ず載っている項目です。

大手ゲーム会社に応募する場合、正直書きやすいと思います。

書きたいことも、言いたいことも自然にあふれてくるでしょう。

問題はだれもが知っているような会社じゃないケースです。
私自身、過去めちゃくちゃ悩みました。

たとえば、社員数10人規模の会社。
そこに応募するとき、企業側はこう思っています。

「うちにわざわざ応募してくれるのは、なんで…？」

求人を出しておきながらですがｗ　これがまっとうなリアクション兼内情の正直な気持ちです。
つまり、志望動機とは企業側の「なんで…？」に答える行為 なんです。

多くの人が勘違いしがちですが、志望動機には「自分の熱量MAXの理由」を書く必要はありません。

大事なのは、
「企業側が納得できる理由」
です。

例えば――

「御社は少数精鋭で現場の距離が近いと考えました。その環境で幅広いスキルを学びたいと思い、応募しました。」

このくらいでも十分です。

正直な人ほど「全力の理由がないから書けない」と悩みます。
でも、もっと肩の力を抜いて「興味を持った理由」でも構いません。

こういう視点でも全然OKです。

この考え方を持っていれば、実際の面接でも伝えやすいです。
そしてもし「それでも、なぜうちに？」と追い込むような質問をされたら…。

正直、それはそれでちょっと危険信号かもしれません。
普通の会社であれば、自社の立ち位置は自覚しているので、そこまで踏み込みません。

企業も「企業自己分析」をしています。
だから「強い理由を書けない状況がある」ことは理解しているはずなんです。

そこに踏み込まれる場合は、引く勇気も必要かもしれませんね。

変に悩みすぎず、しっかり整理して活用していきましょう。